Afin de développer notre marque employeur et notre dynamique de recrutement, nous avons souhaité présenter nos métiers, qui sont à la fois variés et complexes, d'une manière innovante. Pour quoi se limiter à des fiches de poste ou des documents longs et fastidieux ?
Aujourd'hui, nous faisons un pas de plus.
Nous invitons nos candidats, collaborateurs ou toute personne intéressée à se lancer dans cette aventure immersive et découvrir nos métiers à travers nos projets : se promener dans les tunnels du métro, dans les télécabines d'un téléphérique ou sur une ligne ferrée et découvrir ainsi les opportunités de carrière qui les attendent au sein de SYSTRA France.
Aujourd'hui, nous faisons un pas de plus.
Nous invitons nos candidats, collaborateurs ou toute personne intéressée à se lancer dans cette aventure immersive et découvrir nos métiers à travers nos projets : se promener dans les tunnels du métro, dans les télécabines d'un téléphérique ou sur une ligne ferrée et découvrir ainsi les opportunités de carrière qui les attendent au sein de SYSTRA France.
Nous avons souhaité augmenter notre visibilité lors des salons, attirer plus de candidats, dynamiser notre marque employeur, et booster la mobilité interne en ayant un canal de communication clair et impactant.
Avec le support de la Direction des Ressources Humaines, nous avons créé le projet à l’aide d’une équipe externe qui a créé le software, et en interne l’entièreté des équipes ont apporté leur conseil : les directeurs des business Unit, les experts techniques, les équipes IT et les équipes communication.
Malgré le jeune âge du projet, dans ces 10 mois depuis son lancement, nous avons eu 100% des utilisateurs convaincus, tant en interne qu’en externe.
Comment cela se traduit ? Nous avons triplé le nombre de passage au stand sur les salons, nous avons recueilli plus de CVs pertinents car cette fois ci les étudiants comprennent nos métiers et si leur profil correspond à SYSTRA !
De plus, en interne, les collaborateurs ont été tellement ravis de découvrir les projets en réalité virtuelle, que maintenant nous allons déployer le projet partout dans le monde !
Comment cela se traduit ? Nous avons triplé le nombre de passage au stand sur les salons, nous avons recueilli plus de CVs pertinents car cette fois ci les étudiants comprennent nos métiers et si leur profil correspond à SYSTRA !
De plus, en interne, les collaborateurs ont été tellement ravis de découvrir les projets en réalité virtuelle, que maintenant nous allons déployer le projet partout dans le monde !