CATEGORIE CONCEPTION ET VALORISATION D'UN SERVICE

Mise à disposition d'une expérience immersive basée sur la réalité virtuelle, destinée à la fois à l'externe ainsi qu'aux collaborateurs dans le but de découvrir les métiers et opportunités de carrière via des projets, étant eux, plus que réels.​
Accompagnement au changement des collaborateurs avec la création d’une plateforme informatique 100% personnalisée, commune à tous les métiers, utilisant les données de ventes et données connexes, dans l’objectif de transformer la façon de travailler les prévisions et le suivi des ventes, marges et tarifs.
Mise en place d’un programme d’intrapreneuriat international, soutenu par des actions de communication interne afin de développer de nouveaux services et business, de nouveaux talents pour accompagner la transformation de la Branche Marketing Services et ses filiales.

CATEGORIE DEVELOPPEMENT DES USAGES

Mise en place d’une vitrine web permettant de découvrir la proposition de valeur de l’offre numérique, de comprendre et développer les usages grâce à des témoignages issus des métiers sur le terrain, d'entrer en contact avec le responsable des applications et accéder à leur utilisation.
Utilisation du Métavers pour des événements à distance (forums, expos, coworking) à vocation interne, avec une logique de frugalité et un travail centré sur les fonctionnalités plutôt que l’esthétique (respect des bandes passantes et de l'équipement fibre hétérogène selon les zones). 
Expérimentation et acculturation des collaborateurs et utilisateurs au métaverse au travers d’un cas d’usage concret : celui de la réunion virtuelle en environnement professionnel.
Lancement d'un programme d'accompagnement plaçant le collaborateur comme acteur principal de ce changement, grâce à une communication et une animation disruptives, inspirées de l'innovation collaborative, afin de fédérer et d'engager autour du projet de transformation des outils collaboratifs.

CATEGORIE COMMUNICATION

Sensibiliser ses collaborateurs à la cybersécurité, une histoire de marketing ! Mise en place d'un programme de sensibilisation à la Sécurité de l’Information auprès de tous les collaborateurs de l’entreprise en utilisant une marque dédiée.
Création d'une plateforme digitale interne (catalogue digital des offres) nommée People Together présentant des services, applications ou processus RH au travers de vidéos ou de JT (Journal Web TV) réalisés par les collaborateurs qui les développent au quotidien.
Conception et déploiement d'une offre privilégiée d'actionnariat salarié auprès des collaborateurs de l'ensemble des pays, en même temps que l’introduction en bourse d’OVHcloud.
Valorisation des sujets d'orientation client auprès des collaborateurs d'Aésio Mutuelle au travers d’une semaine de sensibilisation aux métiers de l’Expérience Client (organisation de cafés, création de contenu vidéos...)